Nous plaçons la qualité des soins aux patients au premier plan.

Lorsque nous sélectionnons nos infirmières pour des placements, la compétence professionnelle et le niveau de qualification sont en tête de notre liste de contrôle. Nous nous engageons à respecter des normes extrêmement élevées en matière de soins aux patients et cela se voit dans le travail de nos infirmières !

Partenariat avec nous

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Femme debout dans la nature avec un espace ouvert

La Northern Med Assurance

Nous recrutons les meilleurs, pour que vous ayez les meilleurs.

Les compétences professionnelles, l'expérience du service, la personnalité et les préférences uniques sont toutes prises en compte lors de l'examen des candidatures de nos infirmières. Notre processus complet d'intégration nous permet d'avoir une idée très précise du type de personnes que sont nos infirmières, des affectations qui leur conviennent le mieux et des endroits où elles prodigueront les meilleurs soins aux patients.

Pour les autorités sanitaires, cela signifie que vous bénéficiez des meilleures infirmières spécifiquement adaptées à vos centres de santé.

Notre équipe de direction se rendra personnellement dans chacun de nos nouveaux centres de santé partenaires afin de se faire une idée précise de vos besoins, de vos méthodes de travail et de votre fonctionnement général. Cette information privilégiée nous permet de préparer avec diligence les infirmières à leur affectation, en leur évitant tout obstacle ou surprise inattendus, ce qui favorise le recrutement et la fidélisation.

Avec qui nous travaillons

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Femmes sautant dans les airs avec la nature derrière elles

Notre politique d'absence de raccourcis

Nous allons trop loin dans la diligence raisonnable

Le pire cauchemar d'une autorité sanitaire est de pourvoir un poste hautement nécessaire avec une infirmière qui ne peut pas faire le travail. Avec Northern Med, cela n'arrivera jamais.

Nous avons tous entendu les histoires d'horreur d'infirmières itinérantes arrivant sur leur lieu de travail sans avoir les diplômes ou les compétences professionnelles nécessaires pour effectuer le travail. Nous savons que la dernière chose que vous souhaitez faire est de pourvoir un poste une deuxième fois alors que cela n'a pas fonctionné la première fois.

Northern Med s'est fait un nom en faisant preuve d'une grande diligence au cours de notre processus de sélection - en s'assurant que nos infirmières sont incroyablement bien adaptées aux missions que nous leur confions.

Notre équipe de direction

Nous apportons tout à la table.

Notre équipe de rêve est composée d'un groupe incroyablement diversifié et équilibré de personnes - avec des parcours professionnels variés en soins infirmiers, ressources humaines, administration des affaires et gestion des soins de santé.

Matthew Jurcina, RN

Fondateur et PDG

Notre fondateur, Matthew, a commencé sa carrière en tant qu'infirmier après avoir obtenu sa licence en sciences infirmières à l'Université St-Francis Xavier/Cap Breton. Matthew a acquis de l'expérience dans de nombreuses spécialités infirmières, notamment les soins intensifs, les soins d'urgence, la médecine familiale, la santé au travail et les soins infirmiers communautaires dans les communautés indigènes. Toute cette expérience a finalement conduit Matthew à travailler comme infirmier itinérant à travers le Canada, où il a commencé à rêver de construire une agence d'infirmières itinérantes idéale qui défendrait à la fois la qualité des soins aux patients et un bon équilibre entre le travail et la vie privée pour ses infirmières.

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Depuis qu'il a fondé Northern Med, Matthew est devenu un défenseur de la santé, du bien-être et de l'équilibre, en particulier dans le domaine des soins infirmiers. Il est fier d'être le mari et le père de deux garçons. Il aime tout ce qui touche au hockey et se fera un plaisir de vous rejoindre sur la glace pour une petite partie de shinny !

Jenn Wadden, MBA

Chef de l'exploitation

Avec une maîtrise en administration des affaires de l'Université de l'Alberta, un diplôme de leadership en soins de santé de l'Université Cornell et près d'une décennie d'expérience en gestion des soins de santé, Jenn apporte beaucoup en tant que directrice de l'exploitation de Northern Med.

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La vaste expérience de Jenn en matière d'opérations hospitalières, de recrutement et de gestion du personnel lui confère la capacité unique de se mettre à la place de nos autorités sanitaires partenaires - en nous aidant à faciliter des relations saines et durables entre nos infirmières, les administrations des soins de santé et les communautés que nous servons.

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Jenn est une fière Néo-Écossaise, épouse et mère de deux filles. Elle est une bénévole active, une grande voyageuse et une amoureuse de la musique et de la danse.

Rebecca Coffey

Gestionnaire des ressources humaines

Rebecca nous rejoint après avoir occupé un poste impressionnant dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, où elle a assuré la direction des ressources humaines de groupes de restaurants de premier plan à Halifax.

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Titulaire d'une licence en psychologie de l'université Saint Mary's et d'un certificat en ressources humaines, Rebecca possède tous les atouts nécessaires pour s'acquitter de cette tâche avec brio.

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Lorsque Rebecca n'est pas blottie dans un bon livre, elle aime aussi se rendre à un cours de spinning ou préparer quelque chose de délicieux dans la cuisine. Passionnée par l'organisation, l'apprentissage et le développement de la communauté, Rebecca est la personne idéale pour Northern Med !

Julie McCloskey, RN, BN

Gestionnaire des services de santé

Titulaire d'une licence en sciences infirmières de l'UNB, Julie rejoint Northern Med avec près de 15 ans d'expérience en tant qu'infirmière diplômée, dont une grande partie en tant qu'infirmière en santé communautaire au Nunavut.

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Forte de son expérience en tant qu'infirmière au service des urgences, Julie est toujours prête à relever un défi et à apprendre et à se perfectionner dans n'importe quelle situation.

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Lorsqu'elle n'est pas en train de donner des coups de pied au Northern Med, Julie explore les grands espaces - randonnée, camping sauvage et voyages vers de nouvelles destinations.

Ariel Gavin, RN, BN

Directeur des opérations

Issue d'une formation d'infirmière auxiliaire très diversifiée, ayant travaillé dans de nombreuses spécialités différentes au cours de la dernière décennie - y compris les brûlures/plastiques, les urgences, les soins intensifs, l'unité de soins palliatifs, la médecine/chirurgie, l'accouchement et la santé mentale - Ariel est prête à faire face à tout ce qu'on lui demande !

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Bien que la Nouvelle-Écosse ait toujours été son lieu de résidence, Ariel a travaillé comme infirmière itinérante à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse et au Yukon, ce qui lui a permis d'acquérir les connaissances uniques et l'expérience de première main nécessaires pour s'acquitter de la tâche de directrice des opérations de Northern Med.

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Ariel est une femme, la mère d'une fille très spéciale, et une artiste. Elle adore la musique live et la nature, et elle est toujours prête à partir à l'aventure !

Jordan Lang

Responsable marketing

Jordan est extrêmement passionnée par l'idée d'avoir un impact positif sur les communautés avec lesquelles elle travaille. Cela fait d'elle la personne idéale pour occuper le poste de responsable marketing, travaillant aux côtés des infirmières exceptionnelles de Northern Med, qui aspirent à atteindre le même objectif commun.

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Titulaire d'une licence en sciences sociales de l'Université d'Ottawa et ayant travaillé dans le secteur du logement du gouvernement fédéral pour trouver des solutions créatives dans les domaines du logement abordable, de la gestion des risques et de l'optimisation des activités, Jordan a été en mesure de transférer ces compétences à Northern Med.

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Jordan est fière d'être féministe, épouse et mère de deux garçons. Elle aime mener une vie saine et active et sortir avec sa famille pour faire de la randonnée, du vélo et explorer les nombreuses plages magnifiques de la Nouvelle-Écosse.